*Observera digitalt via zoom
Hur fungerar det och på vilka sätt kan organisation och ledarskap anpassas vid ett förlängt arbetsliv?
Den demografiska utvecklingen med en åldrande befolkning och en ökande medellivslängd medför att arbetslivet behöver förlängas för fler. Ett hållbart arbetsliv är en förutsättning för detta. Delegationen för senior arbetskraft har i uppdrag att främja ett mer inkluderande och åldersoberoende synsätt i arbetslivet.
Under seminariet får ni höra forskare berätta varför det är viktigt att främja och tillvarata senior arbetskraft, om chefens betydelse för ett längre arbetsliv och om vilka organisatoriska förhållanden som behöver förändras för att förlänga arbetslivet.
Föreläsare:
Eva Vingård, professor emerita, Arbets- och miljömedicin, Uppsala universitet. Även ledamot i delegationen för senior arbetskraft
Ewa Wikström, professor i management och organisation vid Handelshögskolan, Göteborgs universitet.
Roy Liff, docent i företagsekonomi vid Högskolan i Borås ochh forskare vid Göteborgs universitet.
______________________________________________________________________________
Program:
13.00 - 13.05 Välkomstord Arbets- och miljömedicin
13.05 - 13.50 Eva Vingård, professor emerita
- Information om Delegationen för senior arbetskraft
- Varför behövs senior arbetskraft?
13.50 - 14.00 Bensträckare
14.00 - 14.55 Ewa Wikström, professor, Roy Liff, docent
- Forskning om åldersmedvetet ledarskap – Agecap, Göteborgs universitet
- Chefens betydelse för ett längre arbetsliv
- Vilka organisatoriska förhållanden möjliggör ett förlängt arbetsliv?
14.55 - 15.00 Avslutande ord Arbets- och miljömedicin
_______________________________________________________________________________
Anmälan Sista dag för anmälan 30/9.
*Observera att länken till webbinariet (zoom) skickas ut per e-post senast 1/10.
Kontaktpersoner
Åsa Stöllman, asa.stollman@akademiska.se
Tomas Eriksson, tomas.eriksson@medsci.uu.se


